他们都说陶瓷行业营销人员的利他性比较缺乏，大部分同行都不喜欢去教导别人，都喜欢藏着掖着，在很长一段时间，后进者只能依靠自己摸索；他们都说行业一直处于封闭状态，很少吸收吸取到外来的东西，需要新的血液来促进其发展......他们就是PADARA瓷砖、卧龙咨询与中陶城集团，他们都说过要为行业做点事情，改变行业现状，今天，他们三个就走到一起，成立陶瓷营销人学习部落！
陶瓷营销人学习部落到底是一个怎么的部落？有什么吸引人？这就要从它的背景说起。陶瓷营销人学习部落的诞生，不是简简单单的一拍脑袋而来，它是建立在为陶瓷人提供一个高效学习地方与为行业改变认知思维的基础上。混沌大学创办人曾经提过一个问题，为什么能力越强的企业，反而越来越逼近死亡？
他认为这些企业都存在认知思维盲区，而认知是有边界的，受惠于他人的认知视角，接纳多元的思维方式，不断对自身的思维逻辑迭代，才是行业得以进步的实质，也是所谓“师者，传道授业解惑也”的真谛，这也是陶瓷营销人学习部落的教育理念；那既然要对思维认知进行升级，那我们应该要如何学习？
或者应该说陶瓷营销人学习部落的教育方式，我们希望陶瓷营销人能够打破原有的逻辑边界，建立一个更宽广的逻辑通道，不断把新的跨界信息放进来，进行自我迭代升级，所以，我们要求前来听课的童鞋能够与老师进行思想对话，而不是听老师讲知识，陶瓷营销人学习部落在每一期都挑选各行业大佬们，为学院们带来他们的逻辑模型，而不是简简单单记干货，背要点。第一期我们将邀请“3年增长15亿”韩后总裁，讲述裂变背后的逻辑思维。
很多人可能会说，陶瓷营销人学习部落也只是把四五百人集中在一起上课而已，这跟外面培训课有什么不同，这显然不是我们的初心。 我们要做的改变陶瓷行业品牌传统发展道路，为行业带来新的营销通道与品牌框架。所以我们要求陶瓷营销人部落成员都是一群那些热爱知识、喜欢学习的陶瓷人。其次，我们希望他们都是陶瓷行业里年轻有为的，在未来几年中，为行业变革尽点之力。
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